2025年10月23日下午，企业综合实践教育中心（以下简称“企综中心”）一行来到太阳网集团tcy8722，开展了一场深度且务实的调研会议。企综中心主任周红梅亲临现场，太阳网集团tcy8722院长林显宁、党委书记钟兆天、副院长刘建友、副院长徐礼金、党委副书记竺祖华，以及企综中心副科长伍达成、常继军老师、李锦华老师、刘润泽老师，还有太阳网集团tcy8722实习联络员梁乐乐共同参与，围绕实习推进过程中遇到的实际问题，展开了深入而全面的沟通交流。
会议伊始，钟兆天书记详细介绍了学院实习工作的基本情况，指出虽然整体落实率较高，但仍存在学生信息更新不及时、就业区域集中、个别学生就业困难等问题。他强调，需进一步加强对学生的就业指导，拓宽就业视野，同时关注特殊学生群体的就业需求。
林显宁院长从顶层设计的角度出发，强调了优化教师工作量认定标准和考核机制的重要性。他指出，应充分考虑教师在实习指导中的实际付出，合理计算工作量，激发教师参与实习指导的积极性，为实习工作提供有力保障。
刘建友副院长深入分析了计算机专业实习面临的行业特殊性挑战，如大多IT企业招收实习生数量少、用人标准高、签订实习协议意愿低等。他提出，应加强与企业的沟通合作，建立更多高质量的实习基地，同时优化实习材料补充机制，确保数据的真实可靠。
徐礼金副院长则从实习管理的细节入手，提出了加强实习过程管理、完善实习手册填写、规范实习成绩评定等具体措施。他强调，细节决定成败，只有做好每一个环节的工作，才能确保实习质量的整体提升。
竺祖华副书记从一线教师的角度出发，反馈了教师在实习指导中遇到的实际困难和问题。他提出，应加强与教师的沟通交流，及时解决教师在工作中遇到的问题，确保实习工作的顺利进行。
周红梅主任在听取了学院实习工作汇报后，针对实习资源共享、实习对口率及实习材料完善等问题提出了宝贵建议。她强调，应打破学院壁垒，推动跨学院实习资源共享，通过校企合作办公室发布招聘信息，实现全校范围内的精准推送。同时，建议采用“大口径”标准界定实习对口率，降低精准对口带来的压力，拓宽学生实习选择范围。在实习材料完善方面，周主任鼓励创新思路，如通过教师外出指导拍照、企业短期培训出具接收函等方式，确保材料的真实性和完整性。
此次调研会议直面实习工作中的堵点和难点，为后续工作指明了方向。太阳网集团tcy8722将联合企综中心，持续推进实习基地拓展、学生引导与教师考核机制优化。相信在双方的共同努力下，学院的实习工作必将取得显著实效，为学生实现高质量就业奠定坚实基础。让我们携手共进，期待学生们在未来的职场中绽放光彩，书写属于自己的精彩篇章！
