2026年3月2日上午9:30，太阳网集团tcy8722新学期教职工大会在42522教室召开。会议全面总结学院上一学年工作成果，分析当前高等教育发展新形势，部署新学期核心工作与年度重点任务，凝聚全员力量迎接合格评估，为学院高质量发展谋篇布局。 会上，学院领导班子依次部署分管工作。
学院党委书记钟兆天同志就2025年度党建及学生工作进行总结。过去一年学院在党建引领、招生宣传、就业服务及学生日常管理等领域均取得显著成效，各项工作指标均实现稳步提升。
钟兆天书记在总结中强调，新学期学院将聚焦学生课堂学习质量提升，重点推进“三率”建设：一是严格落实到课率考勤制度，建立课堂出勤动态监测机制；二是优化座位引导管理，提升前排就座率；三是强化课堂互动设计，提高学生抬头专注率。同时明确提出要深化师生协同育人机制，通过任课教师、辅导员、班干部齐抓共管的形式促进课堂学习质量的提升，持续开展“爱校荣校”主题教育活动，增强学生归属感与认同感，为学院人才培养质量提升奠定坚实基础。
学院刘建友副院长部署实践教学整改工作，要求本周完成业务档案调整、2025届毕业设计最终整改、2026届毕业设计学生全覆盖联系，实验室同步完成设备维护与软件安装，保障3月9日正常教学。
学院徐礼金副院长明确教学工作时限，要求本周完成办公室搬迁、期末资料整改与集体备课，严格课堂纪律，规范教师迟到等突发情况处理流程。
学院党委副书记竺祖华就2026年招生工作进行部署安排。内容涵盖到高中实地宣讲、高考后的校园接待流程、志愿填报信息的转发细节，并重点介绍如何解答家长普遍关心的分数线和就业率等关键问题并要求老师们确保信息传达清晰、准确，以便更好地服务家长和考生。
学院林显宁院长全面通报上一学年学院发展成果，学生获国家级学科竞赛奖项80余项，就业率95.5%、专业对口率79%；获批2个省级实验教学示范中心，新建2700㎡人工智能实验中心；94名教师晋升职称，引进3名银龄教师，教学竞赛获各级奖项30余项。结合人工智能教育变革与高校竞争形势，他明确新学年四大重点：全力以赴推进合格评估，深化AI与教育融合的教学改革，优化专业布局并申报网络空间安全、智能视觉工程新专业，加强师资队伍建设，强化双师型教师培养。 会议还明确考勤要求，全体教职工即日起严格执行打卡制度，开学前后按规定时间完成签到签退。
林显宁院长在总结中强调，合格评估是年度核心工程，教育教学改革、专业布局优化、师资队伍建设是重要支撑，四项工作协同发力。他要求全体教职工以高度责任感落实各项任务，以最佳状态迎接评估，真抓实干、凝心聚力，共同推动学院各项工作再上新台阶。此次大会统一了思想、明确了方向，为新学期工作开展奠定坚实基础。
